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1.- Describa las ideas clave de la escuela técnico-racional ¨ clásica ¨ de la administración. Mencione las cinco funciones de los administradores según el modelo clásico.

Las ideas claves son las descripciones de la administración y las organizaciones que se concentran en los aspectos mecánicos de la organización y las funciones de dirección formales de planificar, organizar, coordinar, decidir y controlar.

 

2.- Describa las ideas clave de la perspectiva conductual de l administración. ¿En qué características de los administradores modernos hace hincapié la escuela conductual?

Se encarga de las descripciones de la administración basadas en las observaciones de los científicos de la conducta acerca de cómo se comportan realmente las organizaciones y lo que los administradores hacen realmente en su trabajo.

 

3.- ¿Qué roles gerenciales específicos pueden apoyar los sistemas de información? ¿En qué áreas del apoyo a los administradores son fuertes los sistemas de información, y en cuáles son débiles?

Los sistemas de información puede apoyar a los roles interpersonales, de información y de decisión.

En el área de los roles interpersonales, los sistemas de información con en extremo limitados y actualmente solo contribuyen de forma indirecta, en cambio contribuyen mas al campo de información, ya que estos ayudan en gran medida con algunas de las nuevas aplicaciones de automatización de oficina y comunicaciones.

 

 

4.- ¿Qué descubrieron Wrapp y Kotter acerca de la forma en que los administradores toman decisiones y logran que se hagan las cosas? Compare estos hallazgos con los del modelo clásico.

El modelo clásico dice que los administradores  toman las decisiones importantes y que, cuanto más alto sea el nivel del administrador, más importante y profundo serán las decisiones.  Pero no obstante Wrapp dijo haber  descubierto que los administradores no toman decisiones de política generales, sino que, dan a las organizaciones un sentido de dirección general y se vuelven hábiles para desarrollar oportunidades.

 

5.- Describa las ideas clave de la perspectiva cognoscitiva de la administración.

Esta perspectiva se encarga de utilizar su capacidad de entendimiento para definir correctamente la situación de la organización, a fin de poder efectuar y construir la infraestructura para el procesamiento de información y conocimientos de la organización.

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