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  1. Ejemplo: Nómina, expedientes de empleados, sistemas de prestaciones, sistemas de trayectoria profesional.
  2. Otros tipos de sistemas: Admisiones, Calificaciones, Cursos, Exalumnos. Ejemplo: Sistemas de registro, Sistema de certificados de calificaciones, sistemas de control de planes de estudio.

 

4.- Describa las funciones que desempeñan los sistemas de trabajo de conocimiento y los sistemas de automatización de oficinas, y dé algunas aplicaciones típicas de cada uno.

Sistemas de trabajo de conocimientos (KWS) Los trabajadores de conocimientos son personas que poseen grados universitarios formales y a menudo cuentan con una profesión reconocida, como ingenieros, doctores, abogados y científicos. Su trabajo consiste en crear nueva información y conocimientos. Un KWS como una estación diseñada que promueve la creación de conocimientos nuevos y asegura que tanto esto como la pericia técnica se integren debidamente en el negocio.

Sistemas de automatización de oficinas (OAS) Esta es una aplicación de tecnología de información diseñada para aumentar la productividad de los trabajadores de datos en la oficina, apoyando las actividades de coordinación y comunicación de la oficina típica. Algunas aplicaciones de estos sistemas son las de oficinas que manejan y controlan documentos mediante procesamiento de textos, archivo digital, programan actividades y comunican con los clientes.

 

5.- ¿Qué características tienen los MIS? ¿Qué diferencia hay entre los MIS y los TPS?, ¿y los DSS?

Características de los MIS: Son pocos flexibles y tienen una capacidad analítica reducida: casi todos utilizan rutinas sencillas como resúmenes y comparaciones no modelos matemáticos avanzados ni técnicas estadísticas:
Diferencias: Los sistemas en el nivel de administración (MIS Y DSS) proporcionan al nivel de control administrativo informes y acceso a los registros de desempeño actuales e históricos de la organización. Casi todos los informes de MIS condensan información de un TPS y no son muy analíticos. Los sistemas de apoyo a decisiones DSS respaldan la decisión de la administración cuando estas son únicas.

 

6.- ¿Qué características tienen los DSS? ¿Qué los distingue de los ESS?

Los ESS no se diseñan primordialmente para resolver problemas específicos. En lugar de ello, los ESS ofrecen una capacidad generalizada de computación y comunicaciones que se puede aplicar a una serie cambiante de problemas. Mientras que los DSS se diseñan de modo que sean altamente analíticos, los ESS suelen usar modelos menos analíticos.

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